세전에서 세후까지 빠지는 항목
1. 비과세 항목 구분
세전 월급 중 요건을 충족하는 식대 등은 과세급여와 구분합니다.
2. 사회보험 공제
국민연금, 건강보험, 장기요양보험과 고용보험의 근로자 부담분을 확인합니다.
3. 소득세 추정
과세급여와 공제대상 가족 수 등 입력 조건으로 월 원천징수액을 추정합니다.
4. 지방소득세 반영
예상 소득세에 연동되는 지방소득세를 포함해 총공제액을 봅니다.
예상 실수령액 = 세전 월급 − 국민연금 − 건강보험 − 장기요양보험 − 고용보험 − 예상 소득세 − 지방소득세
세전 월급 300만원 입력 예시
근로계약서에 월 고정급 300만원, 그중 비과세 식대 20만원, 본인 포함 공제대상 가족 1명으로 적혀 있다고 가정해 보겠습니다. 계산기에는 다음처럼 입력합니다.
| 세전 월급 | 3,000,000원 |
|---|---|
| 비과세 월급 | 200,000원 |
| 공제대상 가족 | 본인 포함 1명 |
| 계산 기준 | 현재 사이트에 표시된 기준일과 요율 확인 |
결과에서는 실수령액 하나만 보지 말고 각 보험료와 예상 세금, 세전 대비 총공제율을 함께 확인하세요. 급여명세서와 차이가 나면 비과세 항목, 회사가 신고한 보험 보수월액, 가족 수부터 비교하면 원인을 찾기 쉽습니다. 연봉 3,600만원과 월급 300만원이 같은 조건인지 확인하려면 상여금과 퇴직급여 포함 여부도 따로 봐야 합니다.
계산 결과를 급여명세서와 맞춰 보는 순서
- 1근로계약서의 기본급, 고정수당과 비과세 항목을 분리합니다.
- 2계산기 결과와 급여명세서의 보험료를 항목별로 비교합니다.
- 3소득세 차이가 크면 가족 수, 간이세액표 적용률과 개인별 감면 여부를 확인합니다.
- 4상여·성과급이 있는 달은 평상시 월급과 분리해 비교합니다.
자주 묻는 질문
세전 월급과 과세급여는 같은 금액인가요?
항상 같지는 않습니다. 세전 월급에 법에서 정한 요건을 충족하는 비과세 식대 등 비과세 항목이 포함돼 있다면 세금 계산에 쓰는 과세급여는 더 작을 수 있습니다.
세후 월급 계산 결과가 급여명세서와 다른 이유는 무엇인가요?
회사 신고 보수월액, 공제대상 가족 수, 비과세 항목, 간이세액표 선택률과 개인별 감면 등이 다를 수 있기 때문입니다. 계산 결과는 입력 조건에 따른 예상값으로 보고 실제 명세서와 항목별로 비교하세요.
연봉을 12로 나누면 세전 월급인가요?
연봉이 12개월 균등 지급이고 상여금·퇴직급여가 별도라면 기본 비교값으로 사용할 수 있습니다. 상여 포함 여부나 13분할 지급 조건이 있으면 근로계약서의 지급 구조를 먼저 확인해야 합니다.