연봉 협상
제시 연봉을 월 예상 실수령액으로 바꿔 생활비 계획을 세웁니다.
年₩
연봉 실수령액 계산기 - 월별 세후 금액과 공제 내역
연봉을 월급으로 환산하고 2026년 4대보험, 예상 소득세, 월·연 실수령액을 한 번에 확인하세요.
입력 즉시 계산URL로 결과 저장기준일 2026.07.10
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입력값
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원
퇴직금 별도, 12개월 균등 지급을 가정합니다.
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원
식대 등 실제 비과세로 인정되는 월 금액입니다.
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명
본인을 포함해 입력하세요.
명
고급 설정 · 기준값 직접 수정＋
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계산 결과
월 약 359.92만 원
입력값 기준 월 공제액은 약 567,503원이고, 한 달에 약 3,599,164원을 받는 것으로 예상됩니다. 1년 실수령액은 약 43,189,964원입니다.
세전 월급
4,166,667원
월 공제 합계
567,503원
월 예상 실수령
3,599,164원
세전 연봉
50,000,000원
연 예상 실수령
43,189,964원
실수령 비율
86.38%
참고용 계산이며 실제 지급액, 회사 규정, 세법, 4대보험 부과 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 확정 금액은 관계 기관 또는 담당자에게 확인하세요.
계산식 보기
예상 실수령액 = 세전 월급 − 국민연금 − 건강보험 − 장기요양보험 − 고용보험 − 예상 소득세 − 지방소득세
4,166,667원 − 567,503원 = 3,599,164원
소득세는 연간 급여 환산, 근로소득공제·기본공제·세액공제를 반영한 간이 추정입니다. 정확한 원천징수세액은 국세청 간이세액표를 확인하세요.
| 공제 항목 | 월 예상 | 연 환산 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 188,417원 | 2,261,004원 |
| 건강보험 | 142,602원 | 1,711,224원 |
| 장기요양보험 | 18,739원 | 224,868원 |
| 고용보험 | 35,700원 | 428,400원 |
| 예상 소득세 | 165,495원 | 1,985,940원 |
| 지방소득세 | 16,550원 | 198,600원 |
| 합계 공제 | 567,503원 | 6,810,036원 |
WHEN TO USE
연봉 실수령액가 필요한 상황
이직 제안 비교
기본연봉, 고정상여, 퇴직금 포함 여부를 구분해 비교합니다.
월·연 공제 규모 확인
한 달 공제를 연간으로 환산해 총 가처분 소득을 살펴봅니다.
WHY THIS RESULT
숫자가 나오는 원리
연봉 실수령액은 연봉을 12로 나눈 숫자에서 단순 비율 하나를 빼는 계산이 아닙니다. 지급 시기와 과세 급여, 보험 기준, 부양가족에 따라 달라집니다.
이 계산기는 연봉이 12개월에 균등 지급된다는 가정으로 월 공제를 추정하고 이를 연 단위로 환산합니다.
핵심 공식
월 세전급여 = 연봉 ÷ 12 · 연 예상 실수령액 = 월 예상 실수령액 × 12
- 연봉
- 입력한 연간 세전 보수
- 월 환산액
- 균등 지급을 가정한 연봉의 12분의 1
- 비과세액
- 월별로 세법상 과세 대상에서 제외되는 인정 금액
REAL EXAMPLES
현실적인 계산 예시
연봉 4,200만원
입력 · 연봉 42,000,000원, 월 비과세 200,000원
42,000,000 ÷ 12 = 월 3,500,000원
월 공제 후 예상액을 12배
성과급이 별도 지급되면 실제 월별 원천징수 흐름은 달라집니다.
퇴직금 포함 연봉 제안
입력 · 총액 48,000,000원에 퇴직금 포함 표기
근로계약상 월 급여 구성부터 확인
단순 400만원 월급으로 보기 어려움
같은 총액이라도 퇴직금 별도 여부에 따라 현재 급여와 퇴직 시 수령액이 달라집니다.
COMMON MISTAKES
자주 틀리는 부분
연봉만 같으면 조건도 같다고 보기
고정상여, 변동성과급, 퇴직금, 복리후생의 포함 여부를 분리해야 합니다.
월급 결과에 12만 곱하면 정확하다고 보기
특정 월 상여와 연말정산 때문에 실제 월별·연간 세금 흐름은 달라집니다.
LIMITS & EXCEPTIONS
적용되지 않을 수 있는 경우
- 성과급 비중이 크거나 급여가 불균등 지급되면 이 계산의 월 환산 가정이 맞지 않습니다.
- 근로소득 외 소득, 연말정산 공제, 중도 입사·퇴사에 따른 실제 세액은 포함하지 않습니다.
HOW TO READ IT
결과를 이렇게 해석하세요
- 연봉 제안서는 총액보다 ‘매월 고정 지급액’을 먼저 확인하세요. 생활비 계획에는 고정 월 실수령액이 더 유용합니다.
- 비교할 때는 예상 실수령액 외에도 퇴직금 별도 여부와 성과급의 확정성까지 함께 기록하세요.
LEARN THE CONTEXT
계산 결과를 더 잘 이해하는 가이드
TRUST & SOURCES
이 계산에 사용한 기준
국민연금공단 · 사업장가입자 연금보험료2026년 전체 9.5%, 근로자 부담 4.75%를 적용합니다.확인 2026.07.10국민건강보험공단 · 2026년도 건강·장기요양 보험료율건강보험 7.19%(노사 각 50%), 장기요양보험료율 0.9448% 기준입니다.확인 2026.07.10고용노동부 · 고용보험 보험료율일반 근로자 실업급여 보험료 근로자 부담 0.9%를 적용합니다.확인 2026.07.10국가법령정보센터·국세청 · 근로소득 간이세액표사이트 결과는 간이세액표를 대체하지 않는 연간 환산 추정치입니다.확인 2026.07.10국가법령정보센터 · 지방세법 제103조의13(특별징수)소득세 원천징수액을 기준으로 함께 특별징수되는 지방소득세의 법적 근거를 확인합니다.확인 2026.08.15
FAQ
자주 묻는 질문
연봉에 퇴직금이 포함되나요?＋
근로계약에 따라 다릅니다. 이 계산기는 입력한 연봉을 12개월로 나누므로, 퇴직금 별도 연봉을 입력하는 것이 일반적입니다.
상여금이 있으면 어떻게 입력하나요?＋
매월 균등 지급된다고 가정하려면 연봉에 포함하세요. 특정 월에 지급되면 실제 월별 원천징수액은 계산 결과와 달라질 수 있습니다.
같은 연봉이면 월 실수령액도 같나요?＋
고정상여 지급 시기, 비과세 항목, 퇴직금 포함 여부가 다르면 매월 실제 지급액은 달라질 수 있습니다.
KEEP CALCULATING