비과세 급여가 실수령액에 미치는 영향

비과세 급여는 근로의 대가 중 세법이 정한 요건과 한도 안에서 과세 대상에서 제외되는 항목입니다. 총 지급액에는 포함되지만 근로소득세 계산의 과세 급여에서는 빠질 수 있습니다.

급여명세서의 식대, 차량 관련 수당, 보육수당 같은 명칭만 보고 전액을 입력하면 안 됩니다. 실제 지급 방식, 회사 규정, 근로자의 조건과 법정 한도를 확인해야 합니다.

월 총급여 320만원 중 인정 비과세액이 20만원인 경우와 전액 과세인 경우를 비교하면 과세 대상 금액이 달라져 예상 세금이 달라질 수 있습니다. 그러나 모든 사회보험료가 세법상 과세급여와 정확히 같은 기준을 쓰는 것은 아닙니다.

회사에서 수당 이름만 바꾸면 비과세가 되는 것은 아닙니다. 근거 없이 비과세액을 크게 입력하면 계산 결과가 실제보다 높게 나옵니다. 계약서와 급여명세서, 국세청 안내를 기준으로 입력하세요.