월급 300만원·400만원·500만원 실수령액 비교법
세전 월급이 100만원 늘 때 실수령액이 그대로 100만원 늘지 않는 이유와 비교할 항목을 정리합니다.
읽는 시간 약 6분마지막 검토 2026.08.15
핵심 요약 · 급여 구간별 차이는 공제액의 절대금액과 세율 구조를 함께 봐야 이해할 수 있습니다.
비교 조건부터 같게 맞추기
300만원, 400만원, 500만원을 비교하려면 비과세액, 부양가족 수, 자녀 수, 사회보험 적용 조건을 동일하게 놓아야 합니다. 조건이 다르면 월급 차이와 공제 조건 차이가 섞여 해석이 어렵습니다.
세전 금액만 놓고 보는 기준표
아래 표는 정확한 실수령액 표가 아니라 계산 전에 맞춰야 할 비교 틀입니다. 실제 예상액은 같은 조건을 월급 계산기에 각각 입력해 확인하세요.
| 세전 월급 | 연간 세전 | 먼저 확인할 항목 |
|---|---|---|
| 300만원 | 3,600만원 | 비과세액·보험 적용 |
| 400만원 | 4,800만원 | 소득세 증가와 상여 포함 여부 |
| 500만원 | 6,000만원 | 공제 절대액과 연간 가처분소득 |
100만원 인상이 100만원 입금 증가가 아닌 이유
추가 급여에도 사회보험료와 원천징수세액이 발생합니다. 소득세는 누진 구조라 과세표준 구간에 따라 증가폭이 달라질 수 있습니다. 다만 ‘월급이 오르면 손해’라는 뜻은 아닙니다. 높은 세율은 전체 소득이 아니라 해당 구간의 과세표준에 적용됩니다.
연봉 협상에서 같이 볼 것
월 실수령액 외에 퇴직금 별도 여부, 고정상여와 변동성과급, 식대 등 비과세 항목의 요건, 복리후생을 함께 표로 정리하세요. 생활비 계획에는 매달 확정적으로 지급되는 금액이 가장 중요합니다.
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직접 숫자를 넣어 확인하세요
가이드의 원리를 이해했다면 본인 조건으로 다시 계산하고 결과 아래의 기준값과 예외사항을 확인하세요.
검토에 사용한 공식 출처
국민연금공단 · 사업장가입자 연금보험료마지막 확인 2026-07-10 · 2026년 전체 9.5%, 근로자 부담 4.75%를 적용합니다.국민건강보험공단 · 2026년도 건강·장기요양 보험료율마지막 확인 2026-07-10 · 건강보험 7.19%(노사 각 50%), 장기요양보험료율 0.9448% 기준입니다.국가법령정보센터·국세청 · 근로소득 간이세액표마지막 확인 2026-07-10 · 사이트 결과는 간이세액표를 대체하지 않는 연간 환산 추정치입니다.국가법령정보센터 · 지방세법 제103조의13(특별징수)마지막 확인 2026-08-15 · 소득세 원천징수액을 기준으로 함께 특별징수되는 지방소득세의 법적 근거를 확인합니다.
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